进行员工招聘吧,到时候还得辛苦你把资料准备一下。”
戴寒雪微笑着点了点头:“当然,这是我分内的工作。”
招聘的事情很重要,员工的面试、笔试以及入选这些都需要好好准备一下。
看着斗志满满样子的周政,戴寒雪突然开口说道:“老板,你或许忘了一件重要的事?”
“嗯?”
“你的行头,是不是要置办一下?”
周政一听愣了一下,随即笑着说道:“放心吧,我有准备,不过还是多亏戴助理的提醒。”
按一般情况来说,各行各业,一个人的第一印象真的很重要,不论是员工还是老板,对行头还是很看重的。
往往,从一个人的衣着打扮、戴的表再到代步工具,都能看出这个人的品味。
穿的不得体,给人的第一印象就很差,更别说接下来的生意怎么谈了。
同样的,如果你在面试或者招聘当中,穿着得体大方这是最基本的礼仪问题。
但是,从事互联网这一行业的人确实有些差别,平时很多老板都是穿着短袖、大裤衩上班的。
更别说那些程序员都是标准的地中海以及T恤,牛仔裤,拖鞋标配。
由于这个行业的特殊性,面试公司一般看重的更多是这个员工的专业技能,而非穿着打扮。
整体风气如此,所以大部分面试者也不会太注重自己的形象,所以周政往往忽略了这一点。
但是经过戴助理这么一提醒,周政转念一想,自己作为老板确实需要注意一下自己的形象问题了。
当然,这些都是为了工作的顺利开展!
由于自己刚从学校毕业没多久,而且每天送外卖接触各行各业的人都有,所以,周政并没有太过注意过自己的形象问题。
想到这里,周政觉得以后自己在员工面前必须树立自己的威严,否则自己开会讲话跟闹着玩似的,那得有多尴尬啊!
这就跟某些企业高层一样,年长的领导不怒自威,但接触起来却平易近人,但往往年轻的领导却都是板着一张脸,好想谁都欠他几百万似的。
为什么?
因为年轻的领导不板着长脸,很容易没有威严,无法拿捏下属。
如果周政来公司依旧是穿着几十块钱的T恤,这些员工从心里会不把他当回事。
要想让自己员工死心塌地跟着自己干,那就必须在他们心目中树立起高大信服的形象。
与此同时,周政回到家中,便开始考虑起员工的招聘问题,如今助理和办公场地都妥了,就差员工就可以开干了。
想着,周政便开始在网上查找了一些其他公司的招聘信息,随即花费了五分钟,自己在手机上编辑了几条招聘要求,给戴寒雪发了过去,让她按照这个标准在网上发布招聘信息。
这次找招聘的职位有三种岗位:
第一种是行政岗,要求:女,必须五官精致,气质优雅大方,声音好听。
第二种就是专业岗,要求:游戏设计专业能力过硬,,熟练操作使用各种软件。
第三种就是美术岗,要求:具备一定的审美标准,能够充分理解设计师的意图。
薪资标准方面,高于业内平均水平,具体薪资情况面议!
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