诚拿起一看,竟然是一条来自银行卡工资到账的短信提示!
“什么情况?今天不是才29号吗?”
陈思诚有点懵!
因为按照一般公司的尿性,当月工资绝对是下个月才发。
十号发工资,已经算是比较正常的了。
非常坑爹的公司会一直持续到下个月的中旬甚至月底才发,相当于平白无故变相打压员工一个月工资,等离职的时候各种挑毛病和扣工资就开始了,反正能有多恶心人就有多恶心。
对于光子这种当月月底发工资的,陈思诚还真是第一次见!
“你的账户xxxx与x年x月29号10点整入账工资华夏币5438【xx银行!】”
陈思诚愣了!
这工资发错了吧?
他很清楚的记得,当时周总在入职时给出他的薪资是每月4000块,再加上扣除五险一金什么的,工资数额绝对是不足4000的才对!
可这竟然发了5000多?
什么情况?
陈思诚有点懵,不过这种鸡毛蒜皮的小事,他也不敢亲自去过问周总,于是直接找上了戴寒雪。
“戴经理,这个月工资是不是有问题啊?”
戴寒雪了解了一下情况,笑道:“没错,没有问题,就是这么多,这里面包括了你们的加班费。”
“加班费?”陈思诚这一下更加困。
戴寒雪点了点头:“对,不只是你,所有公司加班的员工都有加班费,你在公司应该是加班大概有四五十个小时对吧,按照时薪的一点五倍工资来算加班费,之后在扣除一点五险一金什么的,就是这个钱。”
陈思成嘴巴微张,一时间竟说不出话来。
只存在于传说中的加班费竟然出现自己的头上?
而且还是平常时薪的一点五倍工资来发?
加班费这种东西,在绝大多数的游戏公司内是不存在的。
别说是现在,就算是以后或则过去,也根本不存在,能够给与加班费的公司实在是凤毛麟角。
而且,很多公司给与加班费,都是按照当地最低工资标准来计算的,根本不可能按照时薪的一点五倍来发。
通俗一点来说,就是光子公司给出的加班费很多。
就拿陈思诚来说,它的基础工资是每个月4000块,每月按照20个工作日来算,每天至少工作时,时薪就是25块,加班费就是每小时块。
之后按照陈思诚加班的小时数算出加班费,在加上保底4000块,再减去缴纳的五险一金什么的最低费用,就是现在陈思诚卡上收到的工资数。
总的来说,就是两个字:敞亮!
陈思诚从来没有见过如此良心的公司,不,不是没遇见过,听都没听过!
回到自己的工位上,陈思诚的内心久久不能平静。
老板看到我们自愿加班,虽然没有嘴上的鼓励和夸奖,但是却将加班费打到了我们的卡上。
陈思诚想着心中一暖,眼眶有眼珠闪现。
感动!
真的是绝世好老板!
……
与此同时,工位上时不时便会传来几声惊呼,很明显是在为收到的工资感到困惑和惊喜。
每个员工脸上都洋溢着幸福,不过,当大家都了解了真相之后,无不为老板的行为感叹。
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