那么组织选拔和考察有什么权威?
组织任命成了儿戏?
而且,郑冠华知道陈学定在处理这件事情上,给孙迪下达的指令并不合理,孙迪为了自保进行拒绝也是可以理解的。
当然,郑冠华也明白陈学定想掌控县财政局,一直想换掉听从常务副县长钟世明指令的局长孙迪。
县委书记、县长、副县长确实可以对县级部门、各乡镇街道的领导干部下达指令,也可以对他们的工作提出批评,但是却不能动不动就进行免职。
就算为了维护自己的权威和体现一把手的威风,县委书记、县长也不能用这样的借口直接免除某个部门领导的职务,这是蛮横、无理的举动。
高明的领导会寻找合适的时机,以能服众的理由进行调整。
私下的交换、私下的妥协都可以,但是摆在台面上的晋升、调整、免除干部的理由必须是有理有据、必须符合相应的规定。
郑冠华思索一番后说道:“我认为工作中的意见分歧与不听指挥是两码事,不能混为一谈。”
“财政局长负有监管财政资金的职责,不能让他明显违反财政纪律,不答应、不承诺是对的。”
陈学定摇了摇头:“当初是情况紧急,万一这些员工情绪激动,导致场面失控,从而造成严重的群体事件,郑书记,你和我都要负责任的。”
“依据紧急情况处置预案,我作为县长,现场的第一责任人,所有的人都必须无条件地服从命令,为此孙迪必须受到处理。”
“虽然这件事情最终妥善处理了,虽然进行问责处理对孙迪来说有些不公,但我认为必须对这样的干部进行处理,否则以后其它领导干部都学样,我们还指挥谁来做事?”
吴平阳同时说道:“没有规矩不成方圆。
在行政管理上,本来就有一级服从一级的要求,否则工作根本无法开展。”
“为了做规矩,为了能体现严格管理,我觉得一定要借助这件事情,来一次警示,再说,现在从上到下在强调政令畅通,局长对于县长在紧急情况下的指示都不听,政令如何能畅通?”
看到吴平阳和陈学定如此坚持,郑冠华却不愿意直接答应,而是说道:“这样吧,把此事提交给常委会讨论,反正这二天也要讨论一些部门领导的提拔事宜。”
对于新上任的县委书记来说,平稳过渡一段时间后,肯定要调整一批领导干部,特别是象发改委、财政局、自然资源规划局、人社局、教育局这些核心与热门部门的正职、副职岗位,要尽量多地掌握在自己手中。
当然,郑冠华也知道,江东县这些常委里面,总会有几个自己的人选,不可能全部由自己说了算,总要体现排排坐、分果果的平衡原则。
但也不能全部由这些常委、特别县委副书记与县长来把控与分
请收藏:https://m.22bqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)