这次杨辰并非一个人去台湾,除了军子等随身保镖之外,还有薛雨菲准备的十几名财务人员和几名律师。
现在他旗下公司虽然不多,但是员工数量已经不少了,单是员工的合同,就是一个很大的数字。
所以,这段时间他特意入股了香江两家有名的律师行,将旗下公司有关法律方面的事情,全部交给两家律师行处理。
他没有想过弄什么总公司,凌驾于所以公司之上。
凡是大公司,都有大公司病。
在二十一世纪,效率和速度是第一位,一步慢,步步慢,头上领导层越多,下面办事情就越繁琐。
所以,杨辰想着接下来一旦公司多了,就把财务和法务以及检察三个部门彻底独立出来。
将来旗下公司财务和法务以及检察都不归旗下公司领导层管辖,这样就能在最大程度上限制各个公司的管理层权利,又能让他们放开膀子干活。
他一个半吊子老板,掌握大方向发展就好了,底下的事情,他管不了,也管不到。
现在他旗下的员工规模已经超过万人了,这么多人,他那里有时间和精力去管?
这种麻烦事,自然是由各公司领导层自行解决。
至于被领导层架空,在这个通讯发达的时代,一个员工,真的干的过拥有公司百分之百股权的老板吗?
国家法律是拿来干什么的?真以为偷东西不用坐牢啊?
更何况,他旗下的各个公司财务,都会薛雨菲直辖管理,其他公司领导层压根就管不到。
再一个检察部门,名义上是检察各个公司安全等方面问题,但是主要还是接受底层员工举报调查。
杨辰对此也没有藏着掩着,一切都摆明面上来,大家只要不犯事,自然不会有人盯你。
最后就是合同,他旗下公司没有律师确认的合同都不作数,三方齐下,算是最大程度上将公司控制在手中。
当然,除了这些,他还缺少一个秘书室,咳咳,不是啥女秘书之类的。
而是帮他随时了解旗下公司事务的秘书室,需要的人不是一两个,他现在还没有找到帮他组建秘书室的人选。
秘书室将来有大用,除了从外面招收,旗下公司如果有优秀的管理人才,他都会全部招过来。
这些人除了帮他解决各个公司领导层不好擅自处理的事情,出出主意外,再有就是熟悉他旗下所有公司事务。
等熟悉的差不多了,如果底下哪个公司有重要职务空缺,就可以空降过去接任工作。
至于说这样会不会挡住底层员工晋升,这是毋庸置疑的。
不过,凡是重要的职务,只要等秘书室成熟,他就不会任由下面人决定谁升谁降。
觉得有本事的,可以来秘书室学习,考核过了,晋升啥的,自然没问题,考核不过,乖乖的那凉快那呆着。
这些都需要时间,他即便再急也只
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