第一次美洲华人联合会议仅仅开了一就结束了,但是这段时间的会议还远没有到开完的时候,
刚获得“新工作”的秦汉没有闲下来,马不停蹄地召开了华殷帝国的第一次内阁会议。
这次参会的人少了很多,除了秦汉之外,就只有余满江、李正、李文斌和莫传武四个人了。
人数虽然少了很多,但是反而更重要了。
因为美洲华人联合会议解决的是“名”的事情,而内阁会议解决的是“实”的事情。
内阁会议的地点也从议事大厅换到了秦汉的办公室。
从空间上看,办公室要比议事大厅很多,所以更适合召开人数比较少的内阁会议。
秦汉坐在办公室那张两米多长的橡木桌后面,虽然还穿着普通的衣服,但是却隐隐有了一丝帝王气质。
这种帝王气质不用专门训练,而是靠其他人衬托出来的:余满江等人规规矩矩地坐在木桌另一侧两米之外的几把椅子上,每一个人都正襟危坐,没有一丝的懈怠。
“各部刚刚成立,有很多问题亟待解决,希望大家能精诚团结,让帝国早日走上正轨。”
秦汉完,众人纷纷附和赞同。
“余满江,你是内阁总理,是各部的大管家,那就先来布置你的任务。”
“是,我一定给大家服好务。”
“各部刚刚成立,大家都是光杆司令,所以最重要的就是能办事的干部,你要赶紧从道森和白马城把干部调过来。”
“可是,但是白马城和道森城的干部也不多,都调走了我怕会出乱子。”
“这就是最大的问题,我们缺少能干活的干部,哪里都缺。”秦汉明白这是一个大问题,他接着道,“所以你们内务部要把人员的选拔制度建立起来。”
“我现在有一个大概的想法,想让您帮我把把关。”
“你看。”
余满江很早就下载了【行政管理技能模块】,之前管理的一座道森城简直是大材用了,秦汉很想看看这个技能模块到底能有多大的潜力。
“整个人才规划分为远中近三个步骤。”
秦汉眼前一亮,似乎有点意思。
“接着往下。”
“从长期来看,我计划把道森初级学校搬到约克工厂来,然后扩大办学规模,按照目前的计划,如果只是培养一些专门人才,一年一期,学的东西也足够用了。”
“从中期来看,可以用考试的形式从新移民当中挑选识字的人才,但是问题是识字的新移民实在是太少了,也无法满足我们的全部需求。”
这两个方案都不能立刻解决公务人员短缺的问题,秦汉知道余满江的最后一个举措才是解决问题的关键,于是他示意对方继续讲下去。
“从短期目标来看,我们可以任用哈德逊公司遗留下来的白人。”
此话一出,引来了其余几个饶侧目,这个建议也幸亏是余满江提出来
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