约谈不下来,倒不至于让他丢官丢职,但在中国浪费的几个月时间,是怎么都找不回来了,而且,弄不好更会得到办事不利的评价。
对于一名野心勃勃的职业经理人来说,这是令人难以接受的结果,比滑雪摔断腿,游泳扯到蛋,打球戳断指还令人难以接受。
载着杨锐的奔驰车稳定起步,在长城饭店的门前拐了一个弯,停到了前面百十米处的临时停车点。
司机开门,下车,小跑步回到饭店门口,却是对门童道:“给我一包中华烟。”
奔驰车是捷利康派给杨锐的,司机自然也是捷利康京城分公司的人,阿诺德脸一虎就要骂人,却是被弗兰奇拉住了。
“我再去和杨锐谈谈?”弗兰奇说。
阿诺德心中一动,连忙说“好”。
弗兰奇于是挺着电饭锅大的肚子,累哼哼的小跑到前方临时停车场,隔着半开的窗户,与杨锐小声说话。
一会儿,弗兰奇再次跑回来,道:“杨锐还是坚持5%的分红比例,我建议他采取其他的等价要求,杨锐默认了,你觉得呢?”
“等价是什么意思。”阿诺德问。
“以目前的销售额计算,一年5%的销售额,假使催化剂能够使用十年……”
“开什么玩笑!”阿诺德刚才不好发脾气,现在却是怒道:“是我疯了,还是他疯了。谁答应这样的条件,不,谁提出这样的条件都是疯了,最多五年,说不定只要三年时间,我们就可能开发出更好的催化剂,说不定还能开发出全合成法生产辅酶Q10,到时候,他的催化剂又有什么用?”
“所以说,预计催化剂的效果能持续十年太久了,你觉得按照几年来计算合适?”
“三年最多了。”
“杨锐不可能同意的。”
“五年!而且也不能按照我们的全球销售额来计算。要以采用了半合成法生产辅酶Q10的工厂来计算。”阿诺德的脑筋灵敏起来。
这个行业发展的飞快,而且有了杨锐的参与,升级换代更快,短短的一年时间,已经从组织提取法,彻底转向了半合成法。
杨锐就是从组织提取法的优化起家,与捷利康建立关系的,西捷工厂最初也是组织提取法的工厂,但这一次,他设计的催化剂,是要用于半合成法的催化剂。
不过,半合成法虽然更先进,更低成本,更简单的生产工艺,也并不能完全淘汰组织提取法。
80年代的组织提取法已经相当先进了,而且往往采用了联合提取的方法,其生产线并不单纯的生产辅酶Q10,而是通过组织提取的过程,生产一连串的商品,比如牛心中就能同时提取出心磷脂,细胞色素C等产品。
再加上已有的合同、渠道和供应链,辅酶Q10虽然是利润极高的商品,也并不能完全淘汰组织提取法的工厂。
弗兰奇大致
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