黄峰和董城又不是傻子,哪里听不出来庄建业不想离开二十三分厂的想法,但却一个个都没说话,至于为什么,很简单,都被“企业和地方合作”这几句话给吸引住了。
由于国内固有的历史原因,各单位系统就跟一个个小王国一样,彼此之间很封闭,正因为如此,往往一项科研项目都是在这个封闭的小王国里自我研究,彼此之间的交流不能说没有,但也不是很多。
除非是国家牵头组织的大项目,大工程,各个单位系统才会像春秋战国的诸侯国一样,派出得力干将投入到这些大项目、大工程中去,机械式的完成后,再各回各家,各找各妈。
靠自己的需求,走到一起进行合作的可以说凤毛麟角。
正因为如此,庄建业所说的企业与地方合作研究喷丸成型机的提法,绝对是全新的,有开创性的。
既然是全新的,有开创性那就是进步的,改革的。
无论是黄峰还是董城在各自厂里都称为改革的急先锋,虽说两人还没到为了改革而改革的疯魔程度,但大胆的尝试和求新的转变,这两人还是削尖了脑袋往里钻的。
毕竟在这个改革压倒一切的大背景下,不成只能说此路不通,绝没有原则性错误,大不了从头再来;要是通了,那就是响当当的政绩,开创性的经验,青史留名可能有点而过,但提拔升职却没有半点儿问题。
更何况两人又都是讲政~~治比抓效益更有心得的纯官员,于是第一时间就发现这个提法好像很有作为的样子。
于是两人对视一眼,最后还是董城开口问:“那合作的基调是什么?”
“以项目带动效益,形成长效机制,实现企业、地方三方共赢。”庄建业毫不犹豫的抛出一串万金油似的的口号。
只不过这句来自后世的口号实在是太有杀伤力了,项目带动效益,形成长效机制,三方共赢,怎么听怎么有种高大上的感觉,以至于三个人听后无不是齐齐一愣,不说别的,就这几句口号拍在文件上,就是妥妥的开拓创新,既然如此,是不是要尝试一下呢?
于是庄建业很快悲哀的发现,处在C位的他,突然就变成打酱油的了,三个领导凑到一起聊了个热火朝天,自己这个首倡者反倒被晾到一边。
不过庄建业也没生气,反而松了口气,他也不想跟人大段大段的聊PPT,自己抛出去个胚子,有人自己摊成大饼最好,到时候谁得利,谁失意是他们自己的事儿,跟自己没啥关系。
总而言之,自己只要能在二十三分厂站稳脚跟就OK。
就这样三个领导聊了很久,时不时的跟庄建业问些技术上的具体问题,临近晚饭才结束,邱大林挽留另外两位吃饭,但董城和黄峰都想着赶紧回厂把这个有改革创举的事情汇报给上级,婉言谢绝
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