“报告许总!皖南电机厂项目的新厂房工程项目已经完成桩基工程。”
“报告许总!新厂房工程项目的钢构厂房已经订货,11月8日左右就能进场开始安装!”
“许总!鸠江市三通工程项目已经完成一半以上的工程量!”
“许总!鸠江市经济开发区安置房工程现在正式启动,我们集团公司的施工队已经开始施工!”
段梅生、孟海生和李洋三人对着自己的工作总结报告,把鸠江市的项目进度情况一项一项的跟许振鸣汇报。
许振鸣对于鸠江市的项目,最关注的只有两项,一个是变频电机项目什么时间能投入生产创造效益;一个是新厂房什么时间能完工,可以安装伺服电机生产线。
这两项内容都是关于怎么来创造价值,至于其他问题,都作为次要问题可以放在一边。
听老板说到变频电机生产线投产的问题,孟海生笑道:“许总!请你把我的工作报告翻到第六页,上面有详细生产报表数据。我们这条变频生产线已经试生产五天,效率还算不错!”
“哦?我来看看!”许振鸣这才面带微笑的拿来孟海生的工作总结报告,翻阅起来。
企业膨胀到现在的规模,他才能理解在另一个时空听来的笑话。
在当时,许振鸣的老板在鹏城拜访了一个世界五百强企业的老板,回来后感慨的说:
“五百强的老板搞得跟皇帝似的。所有下属来汇报工作,都必须拿着报告自己读出来,一个一个排队上前禀报。你们以后也要这样汇报工作!”
许振鸣当时也觉得这种事情感到好可笑,“五百强的老板有如此忙么?都没有时间来看属下的报考文件了?”
而现在,一鸣集团公司才这么点规模,他就已经感到时间不够用。若是每一份重要的报告都要仔细阅读审批,他根本没时间考虑企业发展战略的大事。
好在他通过那个笑话得到一个经验,让属下们准备两份报告,主动朗读报告内容来汇报工作,效率要提高了一倍左右。
“嗯?500多人上生产线,产量怎么如此少?”
把思绪收回,许振鸣从孟海生的报告中突然发现问题。
他皱着眉头抬眼看着对面的孟海生!
孟海生苦笑着摇了摇头说:“许总!皖南电机厂的老职工没经历过生产线的劳作,次品率太高。我让他们一边接受培训,一边生产。咱们总不能为了产量生产次品吧?”
产量和质量一直都是相对立的函数问题。许多企业解决不好这问题,一鸣集团公司也存在这种情况,但总算不错至少质量很稳定。
而新加入的皖南电机厂再次出现这种问题,就让许振鸣有点恼火了,“段梅生和孟海生又不是新入职的职工,问啥不能提前发现问题,提前解决问题?”
见老板的脸色不好看,段梅生
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