提供婚礼服务并非提供个场地,抑或是提供创意那么简单,其中涉及到的环节很多,而且李阳公司的婚礼策划是整套的服务体系,除了婚礼的策划外,包括场地布景、婚礼所需的所有物品道具的定制和准备,婚纱礼服定制等等。
而这其中涉及到的一些东西的定制,比如婚纱礼服,或者是婚礼的甜品台、蛋糕,婚礼中一些布景所需的特殊道具等等,都需要与第三方公司合作。
毕竟如果专门养个这方面的人并不实际,至少目前还没那个必要,如果未来真的需要,他首要选择也是直接收购或者投资一些相关的公司,而非自己重新去建立。
而第三方合作公司的选择,就是重中之重了,李阳本来是想这些事情全都交给姜唯伊去办就好。
但是侯正宇却不建议他给予姜唯伊太大的权利,虽然信任很重要,但有时候防人之心不可无,过分的放纵有时候很可能是害了自己也害了姜唯伊。
在第三方合作公司,也就是供应商的选择上,必须要按照规章制度来执行。
而且公司既然十分看重婚礼这块,那么李阳也该多去学习,深入了解这个行业的一些事情,也有助于对于未来发展的决策和判断。
目前正好是李阳跟随姜唯伊去学习了解的最好时机。
李阳觉得侯正宇说的非常对,他也不禁自我反思了一下,正所谓打天下容易,治天下难,如今公司的业务越来越多,人员关系越来越复杂,就好似一个精密且复杂的机器,再也不是初创时的简单结构,任何一个小小的隐患,都有可能因为连锁反应而被无限放大。
而且在人才上,往往是有能力的人肯定有野心,这类人大多数是在你这里拿着工资,为自己积攒资源和资本,未来有一天翅膀硬了,就自己单干,成为了你的竞争对手之一。
而那些没野心的往往能力也不够强,所以这是个很难平衡的点,所以企业中不能给某个人太大的权限,企业管理往往也需要用到制衡之道。
李阳要学习的东西自然很多,但凡是都有个过程,管理公司亦是如此,没有谁生来就什么都懂。
姜唯伊在婚庆行业工作多年,拥有着非常不错的人脉资源,也包括供应商的资源,这也是李阳重金挖她过来的原因之一,所以寻找合适的供应商,李阳必须要依靠姜唯伊的引荐,听取她的建议。
但最终的决定权必须按照正常的流程走,不能让她独揽包办,就算没办法完全控制其中的利益关系,但至少对心理上起到一定的遏制作用。
否则人心的阴暗面,会随着自己拥有的权力增大,而不知不觉中膨胀,最终对双方都不好。
所以接下来的几天,李阳以学习了解之名,让姜唯伊带着他去了解和接洽各个供应商,也顺便结识一些圈内的人,
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