在工作上,王燕接下来的几个月内,把几个重要的项目都完成得很漂亮,不仅赢得了同事们的称赞,合作方无一例外都对她竖起了大拇指,纷纷向院长传达了她很优秀、工作能力非常强、对她非常满意、她是个难得的人才等等这些方面。
院长得知这些信息后,合不拢嘴。
眼看着之前院长给她延长的3个月试用期即将又到了,这一次,王燕自我感觉良好,院长应该不会再给自己延长试用期了吧?
她正在办公室忙着,突然,有个其他科室的同事过来敲门“咚咚咚”……
“请进”,王燕正忙着手头的工作,头也没抬。
“王燕,院长让你现在去他办公室。”同事扔下一句话就走了。
“咯噔”一下,王燕的心又悬了起来。
“最近我和下属都没犯下什么过错吧?”她忍不住在心里产生了这样的疑问。
她是一位女中层管理者,每次接到领导通知去办公室的消息,心中都会涌起一阵忐忑。她担心自己在工作中出现了疏漏,或是下属犯了什么错误,导致领导要召见她。这种不安让她的心跳加速,手心里也开始冒汗。
她不敢怠慢,赶紧拿起桌子上的笔记本和笔,朝院长的办公室走去。一两分钟的功夫,她就到了。
她轻轻地敲了敲门,走进办公室。她注意到院长正坐在办公桌后,严肃的表情让她的心情更加紧张。
“院长,您找我有事安排?”她小心翼翼地询问领导有什么事。
院长看了看她,面容变得明显柔和了起来:“王燕,这次叫你来,确实有事。”
善于察言观色的王燕,察觉到了他的脸上闪过了一丝笑容,心里顿时明白,院长这次找她来,不会是又要惩罚她了。
她坐直了上半身,认真地等领导发话。
“这3个月,你表现得非常出色,医院里上上下下都对你很满意。合作方对你无一例外也都非常赞赏。”说到这里,院长脸上抑制不住笑容了。
“都是在院长您的指导下,我才会做出这样的成绩。”王燕深知在职场上,要主动将功劳归为领导的重要性。
“上次给你延长试用期,到今天为止,你在这段时间内表现得非常不错,我已经通知人事部门,马上给你转正。”
“谢谢院长。我接下来会更加努力地工作。”
接下来,院长用赞赏的眼神看了看她,又说道:“其实,上次给你延长试用期,是我故意为难你的,从你来面试那天,我就知道你是个人才。但我想考察下你在受到委屈之后,会不会还能认真工作。所以,才故意整出了给你延长试用期的那招,其实我知道,你当初说那句话是开玩笑的。”
王燕听到这里,心里想道一句话:“姜果然还是老的辣呀!”表面上,她表现得却是另外一面,她也笑了起来:“院长,您
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