郑玉德说:“你仔细给我讲讲,我今天晚上没任何事,也需要换换脑筋,所以你慢慢讲别着急。”
“嗯。”荆涛说:“其实,新闻传媒中心刚开始运行的时候,就暴露出一些问题,我说的主要是业务部门的关系。这些业务部门设置,过于细化,如果两个分管领导和睦、没有成见还行,出现了问题还不算是问题,现在是个别分管领导圈子意识、本位主义思想太严重,合作意识差、大局意识差,只有拆台意识高。”
“哦,怎么讲?”郑玉德问道。
“这个……”荆涛犹豫了一下。
“跟我有什么不好说的?还怕寒碜吗!”郑玉德埋怨道。
荆涛说:“的确有点寒碜。有些问题是我提前没想到的,另外,我也高估了有些人的觉悟。”
“你说的不就是那个辛鑫吗?”郑玉德一语道破。
荆涛没想到自己不好意思说出来的话却被郑玉德一语道破。
“您说得没错。由于内部机构设置不合理,造成了分管领导形成圈子意识的条件,他分管的人大部分都是原报社的人,文字功夫强于电视台的人。加之一些历史习惯,电视台有的人在写稿上比较依赖于报社的人,恰恰我们又单独成立了编发中心和采访中心,这就使得原来报社的人比较集中在一个部门,而采访中心大多以原电视台的人为主,这些人年轻、有活力,在专业设备的实用上比报社人有优势。”
“而我们从南方抄来的作业中,又恰恰强化并突出了各自的优势,这就造成融合不足,独立有余,合作不足,掣肘有余。同一个采访任务,调度中心要分别通知到两个部门的负责人,加之合作意识不足,故意拖后腿,上次开大会就是因为这个原因造成我们的记者没有按规定时间到位,还有最近养老稿子事件,使这个问题更加暴露无遗。”
听到这里,郑玉德说道:“你说的就是省报海洋他们署名的那篇文章?”
“没错。”荆涛说:“这个选题最早还是海洋提出的,是因为他们县城一位老人在家中去世,十多天才被发现,老人的孩子都在国外。海洋就想做这个选题。但是考虑到采访这类内容不讨好,甚至难免有危险,加之海洋一个人有点势单力薄,我们就决定打破部门壁垒,就像上次华建活动那样,成立一个三人小组,专门做这个选题……尽管在例会上通过了这个选题,但是问题还是发生了。”
“哦?”郑玉德看着他,目光里都是询问。
荆涛说:“采访回来后,编发中心抽调的这个编辑不但外出考勤为零,绩效还是零,理由是本部门没有派她这个任务,所以不纳入部门绩效的考核,不但如此,这个编辑还被剥夺了编发新闻的资格,写的稿子也不给发,这也是我给司锐打电话想让他在省报给
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