董的态度让大家都非常的不理解,怎么能这样呢?
这不是明摆着袒护啤酒厂啊。
李董从上海回来之后,将纪委、技术质量部一切调查鉴定都推翻了。他给出的结论就是:一、技改是一种创新,创新精神值得肯定;二、虽然发生了小小的事故,但并没有损失什么,而且是创新进程中的毕竟之路;三、集团公司技术质量部会同啤酒厂技术质量部,和生产厂家联系,开展技术攻关,两个星期之内将技改完成,而且聘请老赵作为技术组长,他的两个徒弟是主要技术攻关人。
领导一声令下,集团技术质量部的人马上忙翻了,联系生产厂家,进行技术攻关,只用了一个星期,技改方案就出来了,又经过一个星期的试验,居然成功了。
随后,啤酒厂以及厂家打了一个联合报告,就是将啤酒厂老赵带领技术人员,在集团公司技术部和厂家的指导下,经过多次试验,将xyt-25z机器改进的报告,请求厅技术处进行技术鉴定,并且申报今年的技术创新奖。
这事情也太假了把!
一时之间,华云集团机关几个部门上下议论着啤酒厂这件事情,尤其是几个准备利用这次机会抓一把的人,真是有些义愤填膺的感觉,甚至有人说要去厅领导那里举报。
就在这个人说出这样话的第二天,集团公司机关正好开一个机关干部什么作风建设会,会上各部门的人发言了,最后李董讲话。开始李董还很热烈的表扬了集团公司各部门。工作作风还是过硬的,工作效率还是满高地。
不过讲着讲着,脸色突然拉了下来。语气非常严肃的说:“不过也有些同志,工作效率不怎么样,嘴巴却不老实。”
李董说完这句话,非常严肃的甚至是竖起眉毛朝着下面说:“集团党委决定了地事情,有什么意见建议,可以直接反映到纪委,纪委的门时刻敝开着,是把,林书记?”
李董一边说,一边侧过去和问林书记。林书记连忙点头说:“是啊,是啊。”
“有意见不公开向组织提,私下里发牢骚,甚至通过不正当的途径往上捅,这是什么行为?”李董说话的速度非常的慢。但是语气却非常的重,下面曾经说要去上面反映情况的某些人脸上通的一下,就红了起来。
“啊。这是什么一个作风?啊?”李董的话有些太压抑了。
“不要以为你们捅上去了,党委就不知道是谁捅的。”李董用手指着桌子上地本子说,“小林,对于这样的人,你说是不是没党性的体现,组织部门更要加强考核,发现一个要严肃处理一个,决不轻饶。”
李董的话说的非常地重,会后大家议论,领导今天是怎么了。发这么大的火,已经好几年没见他这样发火了。
就这样,整个生产事故的情况就这
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