,指代他签字的时候。
这家伙不仅不兴奋了,而且还是满脸的愁云。
“我勒个亲娘呢,这哪是续约合同?简直就是压榨合同!这么多的制约条款,这少完成一项就少拿一部分钱,到最后到底要扣多少啊?”
一份上亿的合同可不只是显示这个数字这么简单。
在王小春的团队和尼克斯之间的博弈中。
附加条款所谈出来的厚度,可比合同本身还要厚。
当然了,这些条款最终也是得到王小春认可的。
毕竟尼克斯的确拿出了最大的诚意。先不说这个合同金额。只是球员选项和交易否决权。这就不是一支球队敢随随便便拿出来的。
同时拥有这两项条款的球员,估计联盟中一只手都数得过来。
所以王小春才必须答应。球队给出的“绩效条款”。
别看前面王小春把续约合同说成压榨合同。
但这些压榨对于王小春未必就是坏事。
比如其中一条。
王小春必须在每场比赛打足多少时间?好像就变相的保证王小春上场的时间。
又比如这一条。
赛季出勤率必须达到多少?缺席一场。会扣除多少金额?
这也很正常。每个球员都要面对这种条款。
只是稍微有些不同的就是,王小春在扣除的金额上比较大罢了。
上面那一条再王小春来看,可能还算比较合理的,但下面几条只能说是痛并快乐着。
场均出手率必须是多少?中投和三分都画得很清楚。没有达到?扣钱!
同样,命中率也是一样必须达到某个指标。没有达到,扣钱!
常规赛场均得到多少分?没有达到?扣钱!
季后赛场均得到多少分,没有达到?扣钱!
就连带领球队获得多少胜率,没有达到?也得扣钱!
零零总总算下来。
只要王小春一个赛季打得差一些。这些指标全部没有完成,他所能拿到的实际金额?可能只有合同金额的一半。
有了这些束缚?王小春还能喜得起来吗?
所以你指望他面对媒体能有什么样的表情?
不当着媒体的面骂尼克斯心黑就算不错了。
不过正所谓有罚也有奖。
尼克斯扣钱是扣的挺狠的。
但在奖励方面也并不抠。
比如个人荣耀。
入选全明星当选mvp。进入攻防最佳阵容。当选月最佳周日最佳等等。但凡只要是联盟设立的奖项。都有相应的实质奖励。少的几万十几万,多的几十上百万。累积起来也绝对不算一笔小数。只要王小春有本事,这一些奖励都是他的。
除此之外呢,就是战绩成果了。
常规赛能冲到第几?季后赛又能打到第几轮。这都有明码标价。同样数额也不低。
如果能拿到总冠军,那就更是天价奖励。
所以这份合同看似不合理,但又却又非常的务实。
总结一下就是,有本事你来拿呀,没本事你就让我
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