劣手段打击竞争对手的也比比皆是,他这已经算讲原则的了。
他这个人呢,年纪还不到40岁,能力却很强。
如果赵伯伦能顺利封王,他应该就能成为行业内的金牌经纪。
可惜现在他和赵伯伦一出事,他的前途也算毁了一半。
我跟他只有数面之交,但跟他的一个朋友却熟识,这些事也都是通过他朋友了解的。
你要是想用他,敢用他,趁着他如今处在事业低谷,我有把握挖他过来。
要是你真觉得他不行,这事就当我没提过。
我会再寻找其他相对符合你要求的经纪人,只是什么时候能找到,就说不定了。”
听完蔡芨的话,杨跃再次沉思起来。
半分钟后他才道:“按你所讲,张东翔之前怎么说也算是资深经纪人中的佼佼者,让他来带景黎这样一个异类新人,他愿意吗?”
“我不清楚。”蔡芨道,“但我觉得他算是个有眼光、有魄力的人,说不定会呢?”
杨跃笑了笑,道:“这样,春节过后,我回到申海,你可以让他来跟我谈谈。
我既能深入了解下这个人,也可以跟他沟通,看他是否愿意带景黎。”
蔡芨点头,“行。”
明天就过年,春节假期最起码也要放三四天。
什么事情都得押后。
离开时,蔡芨又将她带过来的一份文件放到杨跃面前。
“这是我设想的公司各职能部门的初步架构,杨总可以看下是否有什么问题。”
“嗯。”
等蔡芨走后,杨跃翻看文件。
发现蔡芨设想的公司初步架构就有十个部门。
分别是:行政部、财务部、法务部、人事部、宣传部、后勤部、审计部、经纪部、艺人部、保安部。
并且写明了每个部门的职能作用,以及在初期的规模。
因为公司目前业务不多,如财务、法务、人事、审计这四个部门可能就两三个人,甚至是一两个人。
人数最多的应该是艺人部、经纪部、保安部、后勤部。
至于行政部、宣传部,估计也就四五人左右。
其中多数部门看名字就知道其职能了,无需多做说明。
值得一提的是,蔡芨按照杨跃的想法,将艺人的司机、保镖归入到了保安部。
将艺人生活助理归入到了后勤部。
另外还对公司经纪人进行了分级。
从低到高依次是:经纪助理、普通经纪、资深经纪、金牌经纪。
这四级经纪在公司的待遇、权利都是不同的。
具体如何,还有待商定。
至于艺人,在公司内部并不明着划分等级。
但艺人的级别实际上可以看其经纪的级别,两者多数时候是相互挂钩的。
杨跃看完后想了想,觉得审计部门现阶段没必要单独存在。
故梦传媒毕竟体谅还很小,可以将招聘一两个审计员,组成审计小组,归入财务部下面。
实际上则归他直辖。
另外
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