家庄向来明码标价,旺季和淡季的价格都不会发生变化。我们的价格,对于其他酒店喜欢在节假日抬高价格而言,已经是最实惠的。”
“其次,如果我们接了这个团队,我相信,除了在房价方面,他们必然也要求我们在餐饮也给予优惠。春节餐饮生意的火爆,不用我说,大家也明白这是怎么回事。所以,我不会放着现成的一百块钱不赚,而去赚你的最多七、八十块钱。”
“最后,我刚看了一下春节的客房预订,目前已经有75%的住房率。如果我们接了那家公司的预订,那我们的客人怎么办?年关将近,何必破坏大家的好心情。”
这是实情,虽然我们将客房的预付金额全部退回给客人。只是,被退房的换成你,你也不会高兴。
虽然拒绝了销售总监的意见,但是,员工积极开拓市场的积极性,她还得好好的表扬他:“你的想法很好。虽然这一次,我们没能谈成生意。但是,你可以保持与它的联系。顺便,将海门的其他不错的酒店推荐给它。”
销售总监也知道,自己的提议多半会被否决。不为别的,只因为那个跨国公司的要求来得太晚。如果提前一点,酒店的春节入住率在5%至10%的时候,或许老板会再三考虑。
买卖不成仁义在,大姐大亲口说的,让他推荐其它的酒店给跨国公司,那他就做个顺手人情。
离开办公室之前,他忍不住再问一遍:“大姐大,你还是坚持不设团队房价?”
问了也白问,只是,那些租酒店办公室的旅行社一个个求了他好多遍。无奈之下,他只有硬着头皮问,至少,话他已经帮旅行社问了,结果如何,不在他的能力范围之内。
穆亦漾坚持己见:“不。”
穆家庄不缺客源,既然如何,何不将最优化自己的优势?
小事,穆亦漾不插手;大事,穆亦漾拿主意。
年底将至,大家辛苦了一年,也要给员工们一个大大的红包给大家,高高兴兴过个欢喜年。
去年下半年的生意特别火爆,Comber和穆亦漾都是大方之人。还在京城的时候,Comber就请示过穆亦漾,穆亦漾在看了财务报告之后,决定员工的年终奖为4个月的工资。
对于新、老员工来说,这都是他们有史以来收到的最高的年终奖,一个个高兴得眉开眼笑,开活更加带劲。
就像穆亦漾说的那样:“一切的奖励,都与酒店的营利挂钩。赚多,奖多;赚少,得少。”
说到财务方面,Comber与穆亦漾来到财务总监的办公室。李寿正坐在电脑前认真地看数据,见到两人进来,他摘下了老花镜,故意眯着双眼:“哟,这个漂亮的小丫头,看着眼熟。”
小丫头骗他来这里,说好只是暂时的顶替一下,这都快几个月了,还没
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