家庄向来明码标价，旺季和淡季的价格都不会发生变化。我们的价格，对于其他酒店喜欢在节假日抬高价格而言，已经是最实惠的。”

　　“其次，如果我们接了这个团队，我相信，除了在房价方面，他们必然也要求我们在餐饮也给予优惠。春节餐饮生意的火爆，不用我说，大家也明白这是怎么回事。所以，我不会放着现成的一百块钱不赚，而去赚你的最多七、八十块钱。”

　　“最后，我刚看了一下春节的客房预订，目前已经有75%的住房率。如果我们接了那家公司的预订，那我们的客人怎么办？年关将近，何必破坏大家的好心情。”

　　这是实情，虽然我们将客房的预付金额全部退回给客人。只是，被退房的换成你，你也不会高兴。

　　虽然拒绝了销售总监的意见，但是，员工积极开拓市场的积极性，她还得好好的表扬他：“你的想法很好。虽然这一次，我们没能谈成生意。但是，你可以保持与它的联系。顺便，将海门的其他不错的酒店推荐给它。”

　　销售总监也知道，自己的提议多半会被否决。不为别的，只因为那个跨国公司的要求来得太晚。如果提前一点，酒店的春节入住率在5%至10%的时候，或许老板会再三考虑。

　　买卖不成仁义在，大姐大亲口说的，让他推荐其它的酒店给跨国公司，那他就做个顺手人情。

　　离开办公室之前，他忍不住再问一遍：“大姐大，你还是坚持不设团队房价？”

　　问了也白问，只是，那些租酒店办公室的旅行社一个个求了他好多遍。无奈之下，他只有硬着头皮问，至少，话他已经帮旅行社问了，结果如何，不在他的能力范围之内。

　　穆亦漾坚持己见：“不。”

　　穆家庄不缺客源，既然如何，何不将最优化自己的优势？

　　小事，穆亦漾不插手；大事，穆亦漾拿主意。

　　年底将至，大家辛苦了一年，也要给员工们一个大大的红包给大家，高高兴兴过个欢喜年。

　　去年下半年的生意特别火爆，Comber和穆亦漾都是大方之人。还在京城的时候，Comber就请示过穆亦漾，穆亦漾在看了财务报告之后，决定员工的年终奖为4个月的工资。

　　对于新、老员工来说，这都是他们有史以来收到的最高的年终奖，一个个高兴得眉开眼笑，开活更加带劲。

　　就像穆亦漾说的那样：“一切的奖励，都与酒店的营利挂钩。赚多，奖多；赚少，得少。”

　　说到财务方面，Comber与穆亦漾来到财务总监的办公室。李寿正坐在电脑前认真地看数据，见到两人进来，他摘下了老花镜，故意眯着双眼：“哟，这个漂亮的小丫头，看着眼熟。”

　　小丫头骗他来这里，说好只是暂时的顶替一下，这都快几个月了，还没

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