。他们在我们队顶多也就是替补,既然他们都能够拿到这么多钱,为什么我就不可能拿的更多呢?”
要是俱乐部不满足他们的要求,他们就威胁要转会。这种人往往都是各自球队的绝对主力核心,是不可或缺的重要人物。俱乐部自然得罪不起,最后只有就范,为他们涨薪。
这么一来,整体工资水平就都被太高了。
在这样的大背景下,陈英雄的十五万英镑利物浦最高薪,显得是多么的……不合时宜啊。
可是陈英雄在薪水方面似乎并不在意,十五万对他来说已经足够多了,他也就没提出什么涨薪水的要求。他的年收入大头反正也不是俱乐部给他开出来的薪水,而是各种商品代言。
作为球队的头号球星,绝对主力,超级巨星,陈英雄不提涨薪,其他球员好意思涨吗?除非实在是太低了,利物浦俱乐部可以给他们一分新合同,但是这份合同的薪水也在一个很合理的水平线上。
因此利物浦的财政状况相对来说还算良好了,如果不是斯坦利球场兴建计划的话,他们的财政状况甚至可以说“非常优秀”。
所以利物浦的球员们其实薪水在世界足坛不算是很高的,这一点利物浦俱乐部高层也都清楚。他们自然不认为一直用这么低的薪水可以让球员们满意,既然薪水不能够动,那就从其他地放动脑子。
奖金就是一个最合适的解决方案。
工资不能涨,我们可以涨奖金。只要你们能够拿冠军,我们就给你们很多很多的奖金。
利物浦的平均工资在英超二十支球队里不算高,但是他们的奖金水平在二十支球队里却位列前茅。
可以说,在利物浦,工资就是保底,想赚大钱,那就得拿冠军,赚奖金。这颇有点销售人员收入主要靠提成的感觉。
这是尼昂想出来的办法。为了刺激球员们夺冠的积极性,为了不让他们在拿过一次冠军之后就失去动力和斗志,为了让利物浦在这个赛季还能够保持足够的竞争力,完成七冠王的伟大目标,在奖金投入上,俱乐部很舍得花钱。
这么做确实很有效果。
“……大家都知道我们本赛季的目标,我就不在这里重复了。我要告诉你们的是,这剩下的四个冠军,一个比一个重要,而奖金也会一个比一个高!”
当陈醒宣布了利物浦俱乐部在联赛杯、足总杯、英超联赛和欧洲冠军联赛上的夺冠奖金之后,宴会大厅里爆发出了巨大的欢呼、掌声和口哨声。
大家都很兴奋和激动。
这是人之常情,任何人都希望自己努力工作可以赚到更多的钱。最高兴的时刻莫过于提工资或者发奖金的时刻。
不管是职业球员,还是普通的工人白领,都是如此。
谁会嫌钱多呢?
在圣诞节聚餐上宣布了下半赛季的奖金分配方案,利
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