赵舒城算账了。留
戴曦可不知道后面会发生什么,还在努力的准备文件。
当文件准备好了之后,戴曦就开始了自己的征程,一个又一个的约着裁员名单里的人去签离职协议。
可看着那些离职的人,戴曦的心里很不是滋味。虽然任晓年也给了补偿,可这些人就这样子失业了。
赵舒城也在场,不过大部分都是戴曦在谈,自己反而只是在遇到有员工有异议的时候,才会出来说几句。
两个人一直忙到晚上,这才完成裁员任务。
正当赵舒城跟戴曦要回去的时候,任晓年走了过来,说道:“罗律师,怎么样了?”
“全都签完了。”留
任晓年说道:“效率很高嘛,晚上一起吃个饭吧。”
“不了,任总,我们还有事情。这是离职协议,全都在这里了。”
任晓年看了看,说道:“好,谢谢你们,我还有个事要咨询你们一下。”
“请说!”
“如果企业员工得了重病,我说的是需要长期治疗,丧失工作能力的,比如说癌症。”
赵舒城说道:“戴曦,你来给任总说一下相关的规定。”
“根据劳动法的相关规定,职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,由企业按照规定支付其病假工资或者疾病救济费。工资或者救济费可以低于当地最低工资标准,但是不能低于最低工资标准的百分之八十。”留
“真的吗?”
赵舒城点点头,说道:“戴曦说的都是真的,而且非常专业。”
“太好了,你们还得帮我再裁掉一个人。”
“现在已经下班了。”
任晓年说道:“我可以给你们加班费。”
“我是说你们公司要裁员的员工已经下班了。”
“他在医院!”留
戴曦一下子反应过来,说道:“吴军?”
任晓年问道:“你怎么知道?”
“她知道你们公司每一个在编员工,姓名年龄以及他们的家庭情况,性格。还有补偿条款,甚至被裁员的时候可能会出现的反应。”
任晓年很满意的说道:“工作做的不错。”
戴曦说道:“吴军是您的高中同学吧?他大学毕业就来到您的公司,两年前更是成为公司的大客户经理,在就职仪式上,他公开表示他最大的愿望就是为公司服务到功成身退。但是后来得了癌症,可经过治疗,现在基本已经稳定了呀?”
任晓年说道:“对,所以他提出想要重返工作岗位。可他的身体情况,已经没有办法胜任之前的高管工作。”
“他为你们公司打拼了二十多年,现在重病住院,老婆也没有工作,孩子也还在上学,他是家里唯一的经济来源。他看病花了很多很多的钱,如果没有工作,一家人真的没办法生活了。”留
“每个人都要面对自己生活中的问题吗?”
戴曦有些气愤的说道:“我明白,但是您有
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