有消除。简单来说是一方看不上一方,都觉得自己的比较重要。
硬件看不上软件,软件看不上硬件。同样的,双方也互相离不开对方,可以说相爱相杀。
这不只是他们公司技术研发部门内部的问题,也是整个行业内部的问题。
作为技术研发部门的负责人,吴浩和杨帆分别出现了这两个团体的年会。虽然都是技术研发部门,但两个团体还是表现出来了两种截然不同的状态。
简单来说还是长期工作环境对于双方的影响,软件团体这部对于信息数字比较敏感。很多人在聚会的时候还忍不住是不是的偷看一下手机屏幕,有一种对于信息的依赖强迫症。
而硬件团体这边话比较多,简直一个个就是话痨。有的没的他都和你聊,而且孜孜不倦。甚至有一桌人围在一起直接聊起钢铁侠战衣来,直到聚会结束都还没有尽兴,最后一拍板直接拉了个微信群,说是接下来继续讨论。
对于这两种吴浩和杨帆倒还是能够接受,因为他们本身也是技术人员出身,所以感觉没什么。
可张俊就有些受不了,所以在讲完话后敬了几杯酒后借口赶着去其它会场先离开了。
除了这些以外,保卫部的年会也有些与众不同,他们的年会举办地点选择在了一处老兵开的饭庄。其实这里规模并不大,但却是他们这些老兵们在安西的一个重要据点。
这里会帮助一些安西退伍或者来安西谋生的老兵们,也会资助一些生活出现困难的老兵以及家属们。而这一切都是老兵们私下发起的,费用也主要靠这座饭庄的盈利以及老兵们的捐款。
平时呢,他们这些人也会经常过来聚一聚,这次年会干脆就直接搬到这边来了。
用他们的话说,一来这里比较自在,放松,酒菜实惠对胃。二呢,也算是一种照顾吧。
这处饭庄的生意其实并不好,平时还要帮助一些老兵所以赚不到什么钱。也正是因为这样,所以在安西的老兵们才会经常过去聚餐,哪怕远一点都没关系。
老兵间的感情很特殊,即便是不同部队,分散天涯海角。只要是老兵,见面几句话,三杯酒过后,那都是好兄弟。用他们的话说,这就是对脾气,气场一致。
或许这就是部队的魅力吧,能将这么多来自不同地方的人拧在一起,成为背靠背能够托付生命的兄弟。
吴浩也被这种气场所感染,直接融入其中和众人一醉方休。之前参加各部门的年会,他也都是点到为止,意思一下也就行了。而在这里,他也放下了所有的包袱,真正和大家打成了一片。
刚开始,大家对于他的身份还有一些顾虑,所以有些放不开。但在几杯酒过后,这些都已经不是事了。
吴浩也努力和众人一起喝着酒,唱着那些熟悉的军歌,最后不知道怎么的有人哭了起来。
这就像是一根导火索,一下子引爆了众人的情绪,都一个个跟着抱头痛哭了起来。
吴浩虽然对于这种爆发出来的情绪有些无法理解,但也为这男人间的真诚和柔情动容。
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