们希望在促进长远发展的产业结构调整过程中,要注重发展现代服务业,开发出我们契墟得天独厚的文化旅游资源潜力。
接下来,市委副书记,组织部长,人事局长等领导紧接着纷纷发言,表示赞成。
我们要摆脱长期的封闭思想,加大对外开放、招商的力度。而这些都需要有与国际接轨的新理念、新意识。此次公选正是希望为契墟旅游业的长远发展发现人才,储备人才。管干部副书记岳启明的发言一向是以立足点较高为特色。
组织部长赵荣耀建议:选拔出来的副处级领导干部,试用期一年。一年后,参考民意测验和市直机关领导投票,如果合格就正式发文任命。
纪委书记韩兵发言强调,公开选拔要确保公正、公开、公平。
人事局长谈了招聘对象的具体条件:年龄在45周岁以下,要有大学本科及本科以上学历,对于专业才能突出的,可以在学历上放宽限制。为了进一步拓宽选人用人的视野,开阔创新工作思路,使更多优秀干部进入管理岗位,契墟市此次公选范围包括党政机关、人民团体、事业单位等在职人员。
竞争景区主任(副处级),报名的25人中,去掉资格不符合的,有20人正式参加笔试,
招考办的人员,将根据成绩,从笔试20人筛选出6人,最后参加面试。
杨盛的笔试顺利过关,下一步,他开始准备面试。
他对竞聘潢水湖景区很感兴趣,因为另一个马鞍山景区已经基本成型,去了也没有太大作为,缺少挑战性。
俞梅特意在水韵山庄给杨盛打电话,嘱咐他报名后要进行充分准备。因为面试很重要,既然你要应聘潢水湖景区,听说那个景区现在挺乱的,你要充分地了解它的现状,管理上的弊端以及下一步怎么改革等。这些都要在面试时,应对考官的提问,充分展示你的才华。
于是,杨盛去跟杜局长请假,说要抽出几天时间到潢水湖温泉风景区调研
杜局长对他这次应聘很支持:去吧,这是个机会,陈丕和张大勇也在积极准备,我希望你们都能成功。
唐虹、任月也要求与杨盛一起下去调研,杨盛心想:有两个女孩陪伴,不会寂寞呀。
上午九点,杨盛开车拉着唐虹和任月,一路驶往潢水湖温泉景区。
从203国道岔上去往潢水湖的公路。路面就有些颠簸了。
这条路该修了。杨盛嘴里咕噜着。他左扭右转着方向盘,躲着路面上的低洼处。
车子驶进潢水湖景区,那大门的油漆已经斑驳陆离。
杨盛驾着车,沿着景区商贸一条街缓缓行驶,路两边的旅店,歌厅,饭店,杨盛大致数了一下,大约四、五十家,
下车走了二、三家旅饭店,与店主唠了几句。
一位瘦瘦的中年男人说,这里的饭店,只
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