感受到了,医院的人都处于一种躁动的状态。
今天是年末发奖金的日子,也是医院施行新的薪资分配原则后,第一次发奖金的日子。
大家都在猜测自己能够拿到多少的奖金,救死扶伤的医院,第一次空气中充满了金钱的铜臭味。
下午下班之前,大家躁动一天奖金终于发下来了。
挨个科室去财务领钱。
世纪初,中国金融电子信息化刚刚起步,企事业单位还有很多没有开通银行工资卡转账。
市医院的工资依旧保持以前的习惯,有财务发放工资条,当场签字领工资。
心血管内科在科室主任的带领下,一个个都是喜笑颜开的样子。
今天他们科室一直是业绩第一,大家对自己的奖金充满好奇。
然而当心血管内科科室主任在工资单上签上自己的姓名,两捆十万元未拆封的钞票摆在面前。
在财务科里的所有心血管内科的医生都露出惊讶的神色。
这是世纪初的二十万,在草原市都可以买两三套楼房了。
许多人这辈子也没有见过这么多的钱。
大家已经有心里准备了,医院的工资改革,能让大家收入有所增加,可是没想到能增加这么多。
“主任,今天您要请客吃饭了!”
心血管内科主任也没有料到自己会得到这么多奖金,这可是合理合法的收入,可是不是那些吃药品回扣,不能见光的收益可比的。
放了这么多的奖金,心血管内科主任高兴道:“马上元旦了,十二月最后一天,咱们可是举办一个迎新年活动,所有的开销全部找我报销。”
有了这么多的奖金,大主任说话也有底气了。
瞬间,心内科来领取奖金的医生,欢呼起来。
有了科室主任的示范作用,大家也更加期待自己的奖金有多少。
然而,还没等心血管内科的人都领完工资,心血管内科科室主任领取二十万工资的消息已经在医院传开了。
医院瞬间如同热油锅里的一滴水,瞬间炸开了。
渐渐临近下班,黄素带着中医科的医生作为最后领奖金的科室,也来到财务室。
黄素拿起工资条上只有一万五千元的奖金,脸上看不出喜悲,弯腰低头在工资条上签下自己名字。
黄素对此都毫无异议。
财务科科长这时却为黄素打抱不平:“黄主任,你就不觉得这种分配方式不公平吗?”
黄素放下笔抬头看向财务科长道:“不公平,没什么不公平的,中医科业绩低,自然拿得就少。”
“你是咱们草原市的名医,是市医院治愈率、出院率最高的医生,黄主任就不会觉得不甘心吗?”财务科长继续问道。
黄素说道:“没有什么不甘心的!中医看病的价格就放在这里了,对于奖金的事情,我们中医科早就有心理准备,能拿到这么多已经出乎我意料之外。不降反增就已
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