注资几千万还行,拿出几个亿,肯定强人所难。”
“不不不,不仅仅不需要您出钱,您还有的赚呢,我可以给你几个亿,但是你的股权归我!”郝艺微笑说道。
“传统的免费电视都搞不好,还搞什么互联网,你以为互联网那么好搞定的吗?”蔡衍明也同样阴阳怪气的说道。
“好,对亚视没有信心,都可以把股权卖给我,你们的股权加起来,我可以出9亿,比王征的股权价格更高一些!”郝艺说道。
“你!”查懋声很生气说道,“你这是要赶我们出局咯?”
“不,不是赶,而是在好心好意的劝说!”郝艺陈恳说道,“现在卖给我,两位还有的赚,但是,未来就不好说了!”
蔡衍明说道:“我们成为亚视股东,你还不知道在哪混呢!王征都没本事赶我们出局,你认为自己是哪根葱?”
“其实,亚视是不是在我手里面,区别并不是很大!”郝艺微笑说道,“你们有没有发现,亚视近期申请离职的员工很多很多,但奇怪的是,他们离职之后,还是在亚视工作,在亚视制作节目!”
“你什么意思?”蔡衍明、查懋声似乎感觉到了巨大的阴谋。
“因为,越来越多的亚视员工,人事关系之间转移到了星艺传媒,也就是现在亚视的控股母公司身上。他们以母公司员工的身份,继续给亚视工作!这样,亚视减少了薪酬开支,有利于扭亏!”郝艺微笑说道,“相对于资金紧张,薪水也比较少的亚视职位,星艺传媒的薪水和待遇可高了一大截。而且,亚视逐渐偿还王征等等债主的钱,也没钱投资节目。所以,今后新制作的节目,版权也是星艺传媒的!由星艺传媒廉价授权给亚视使用!”
一下子,蔡衍明、查懋声明白过来,郝艺居然来个釜底抽薪,把亚视掏空。资产虽然没有少,但是人才却已经转移到了星艺传媒公司。
对于这些员工来说,人事关系转移到母公司,并不会觉得不妥。更何况,母公司的待遇更高,更有保障。
但对于两大持有亚视近半的股份,却并不是星艺传媒股东的蔡、查来说,这可就是一个非常糟糕等消息了。
“互联网时代,香港地区免费电视的牌照,会越来越贬值!亚视真正有价值的东西,不外乎是历史上积累的版权和节目制作能力。只要大家能上网,使用我们的网络机顶盒或网络电视,看网络节目,根本不需要电视台!”郝艺微笑说道。
这两大股东越想越心寒,亚视确实没有什么值得垂涎的,除了品牌、版权和人才之外,亚视基本等同于一个负债累累的空壳。品牌拿不走,旧的版权不可能一分钱不花就转移出去。但是,人才却是可以把他们转移出去。
以公司大股东的身份,把员工从工资不稳定的亚视,转移到财务健康,收入优厚的星艺传媒,大多数员工多半都会考虑把人事关系转移到星艺传媒。
星艺传媒掏空了亚视的人才,并且,正在搭建互联网内容发行渠道,至于亚视这个牌子,真可以丢在一边。(未完待续。)
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